“一生一策”动态管理北京高校启动“全员抓就业”

中国教育报—中国教育新闻网讯（记者 施剑松）2020届北京高校毕业生预计24万人，截至目前，毕业生就业整体落实率已达34.22%，较新冠肺炎疫情发生前提高6个百分点。记者从日前召开的“北京高校2020届毕业生就业工作推进会”了解到，北京市教委对进一步做好毕业生就业工作作出部署，鼓励各高校为实现毕业生充分、高质量就业多谋划、出实招。
受疫情影响，现场招聘活动无法举行，新媒体成为就业主阵地。北京市教委在微信公号上开辟“名师就业讲堂”，推送精准就业指导文章，同时要求各校充分利用新媒体平台，推动就业。疫情以来，清华大学通过“雨课堂”和快手合作搭建“空中宣讲平台”，目前已举办31场空中宣讲会，覆盖学生4000余人次。学校积极联系雄安集团等100多家单位，通过简历收集、机考测评、在线恳谈等多种方式实现远程招聘。目前，学校还在策划为期一周的在线大型招聘会，讲开设学术科研、国防军工、校友企业等八大系列专场，目前已有600余家用人单位报名参会，比去年翻一番。
为湖北籍毕业生和困难群体毕业生，对外经济贸易大学开通“绿色通道”。学校全覆盖建立162名湖北籍毕业生微信群，就业指导和帮扶由专人负责、24小时在线，确保每一名湖北籍毕业生都能及时获得就业指导。学校还拿出近60万元专项补助资金，对符合条件的家庭经济困难学生、湖北籍学生开展就业帮扶，主动与华为、美的、时代中国、杭州银行等10余家用人单位累计推荐湖北籍和困难毕业生182人次，已为45名湖北籍毕业生落实就业去向。
此外，北京工业大学设立就业创业服务党员先锋岗，开通24小时紧急业务咨询电话，确保学生紧急事务“一事一办”“一人一办”；首都经济贸易大学将原有的“简历诊所”“求职工作坊”“创业沙龙”等线下品牌讲座活动搬到线上，为毕业生提供国企求职、事业单位招考、公务员面试等提供专项课程和就业创业专题讲座等。
北京市教委要求各高校继续承担起“校园招聘主渠道”的责任，树立“全员抓就业”工作理念，动员学校教师、干部、校友等各方面资源，寻求重点领域、重要行业、重大工程类岗位，关注新经济形态下产生的新市场、新职业，为毕业生提供高质量就业岗位。
同时，北京市教委要求高校加强特殊群体精准帮扶，全面掌握家庭经济困难、身体残疾、少数民族等毕业生情况，实行分类帮扶和“一生一策”动态管理。包括建立湖北籍毕业生就业台账，尤其是针对武汉籍毕业生，有针对性地提供岗位信息、求职技巧和心理辅导，确保困难学生合理期望下的充分就业。